Wir machen es kurz:
Wir freuen uns auf dich.
Büroalltag
Raum für Realtalk
Klar, auch bei uns gibt’s solche Tage und solche. Tage, an denen wir das Büro verlassen und erstmal kräftig durchatmen müssen. So ist einfach das Leben. Und auch wenn’s mal hakelt, ist uns ein partnerschaftliches offenes Klima, in dem sich jeder wohlfühlen soll immens wichtig. Wir halten Augenhöhengespräche hoch. Hierarchien flach. Und Schuldzuweisungen für unnütz, unproduktiv, unsinnig. Wenn du bei uns anfängst, fangen wir dich erstmal auf. Den schönargumentierten Sprung ins kalte Wasser, der meist doch ein grober Stoß ist, wirst du bei uns nicht kennenlernen. Stattdessen Unterstützung und Raum für solide Einarbeitung und Orientierung, bis du dich freigeschwommen hast.
FAQ
Wie sind eure Arbeitszeitmodelle?
Eigentlich geht fast alles, von klassischer Voll- und Teilzeit bis hin zu individuellen Absprachen mit einer Kombi aus vor-Ort-Zeit und mobilem Arbeiten. Wir finden, dass Beruf und Privatleben vereinbar sein muss.
Wie steht ihr zu Fortbildungen?
Wir freuen uns über engagierte Kolleg:innen, die nicht stehenbleiben. Und unterstützen in jeder Hinsicht.
Wie sind eure Strukturen?
Wir sind drei Partner und zwei Assoziierte und circa 25 Mitarbeiter:innen. Jeder von uns hat seine klare Zuständigkeit, jeder Mitarbeiter:in ist Teil eines Teams aus alten Hasen und Rookies, das von Projekt zu Projekt variieren kann.
Wie sieht es mit Karriere aus?
Bei Drei Architekten setzen wir auf Nachwuchsförderung – und darauf, dass die Fluktuation weiterhin gering und die Begeisterung, sich innerhalb unseres Büros verdient zu machen, weiterhin hoch bleibt.
Was ist euch bei neuen Mitarbeiter:innen wichtig?
Neben Engagement, Neugierde und Offenheit - ein respektvoller Umgang mit den Kolleg:innen und eine eigene Meinung. Wir stehen auf Mitarbeiter:innen, die mit ihrem eigenen Charakter Zeichen setzen und etwas zur Weiterentwickelung von Drei Architekten beitragen.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Klar kannst du das! Vielleicht ist deine Bewerbung auch so überzeugend, dass wir dich unbedingt im Team haben wollen – oder es hat sich so kurzfristig etwas Neues ergeben, dass wir es noch nicht geschafft haben, es auf unsere Seite zu stellen …
Raum für
Einblicke
